رئيس شعبة الأجور والتعويضات

محافظة العمل: إدلب

الفئة الوظيفية: الفئة الأولى

المستوى التعليمي: دكتوراه - ماجستير - إجازة جامعية

الافتصاص العام المفضّل: علوم اقتصادية وإدارية

الافتصاص الدقيق المفضّل: محاسبة - علوم مالية ومصرفية - اقتصاد

سنوات الخبرة: 5

العمر المفضّل: 27-50

المهام الرئيسية:

• تنظيم بيانات الرواتب والأجور وتدقيق الجداول الشهرية والتحقق من الاستحقاقات والحسميات لضمان سلامة الصرف وفق القوانين النافذة وتعزز موثوقية السجلات المالية دائماً.
• مراجعة القرارات الوظيفية المتعلقة بالتعيين والنقل والإجازات والمكافآت وتحليل أثرها على الرواتب قبل اعتماد كشوف الدفع الشهرية لضمان دقة البيانات المالية الرسمية.
• متابعة الفروقات المالية والتسويات المرتبطة بالرواتب والأجور وتوثيق أسبابها لضمان معالجة دقيقة ضمن المهلة المعتمدة وتعزيز سلامة السجلات المالية التشغيلية.
• إعداد تقارير الرواتب الدورية حول كتل الرواتب والتصحيحات والحسميات والملاحظات لدعم المتابعة المالية واتخاذ القرار المناسب وفق الأنظمة المعتمدة رسمياً.

المهارات المفضّلة:

• إتقان احتساب الرواتب والأجور والاستحقاقات والحسميات وربطها بالقرارات الوظيفية والقوانين المالية النافذة بدقة لضمان سلامة الصرف الشهري دائماً.
• تدقيق كشوف الدفع واكتشاف الفروقات والأخطاء ومعالجتها قبل تأثيرها على سلامة الصرف الشهري، لضمان موثوقية البيانات المالية الرسمية.
• استخدام الأنظمة المالية لتنظيم بيانات الرواتب وإعداد تقارير واضحة قابلة للمراجعة والاعتماد بما يدعم دقة السجلات المالية التشغيلية دائماً.
• تنسيق البيانات المالية مع الموارد البشرية والوحدات المالية لاكمال البيانات وتصويب الملاحظات دون تأخير لضمان سلامة السجلات ودقة المعلومات الرسمية.

ملاحظات وشروط إضافية:

• يتم استبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط بطاقة الشاغر الوظيفي، وعند زيادة عدد المستوفين للشروط، يتم فرز الطلبات وترتيبها إلكترونياً وترشيح الأكثر ملاءمة وفق معايير أبرزها: المستوى والاختصاص العلمي، المعدل العام، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، والعمر.
• الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
• يشترط لقبول طلب الموظَّف في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
• تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.