رئيس مركز التدريب

تم الانتهاء من التقديم على هذه الفرصة وهي لم تعد متاحة الآن تصفّح الوظائف المتاحة

فرص مشابهة متاحة الآن

وزارة التنمية الإدارية

مساعد/ة مدرس رياضيات وعلوم عامة - وزارة الأوقاف (إدارة التعليم التأسيسي الشرعي)

الموعد النهائي: 27/10/2026

مفتوحة

وزارة التنمية الإدارية

مساعد/ة مدرس تربية إسلامية - وزارة الأوقاف (إدارة التعليم التأسيسي الشرعي)

الموعد النهائي: 27/10/2026

معهد متوسط

مفتوحة

وزارة التنمية الإدارية

مساعد/ة مدرس لغة إنكليزية - وزارة الأوقاف (إدارة التعليم التأسيسي الشرعي)

الموعد النهائي: 27/10/2026

معهد متوسط

مفتوحة

وزارة التنمية الإدارية

مجيز/ة بالقرآن الكريم - وزارة الأوقاف (إدارة التعليم التأسيسي الشرعي)

الموعد النهائي: 27/10/2026

الشهادة الاعدادية

مفتوحة

وزارة التنمية الإدارية

محفظ/ة القرآن الكريم (دورة مكثفة) - وزارة الأوقاف (إدارة التعليم التأسيسي الشرعي)

الموعد النهائي: 27/10/2026

الثانوية العامة

مفتوحة

وزارة التنمية الإدارية

محفظ/ة القرآن الكريم - وزارة الأوقاف (إدارة التعليم التأسيسي الشرعي)

الموعد النهائي: 27/10/2026

الثانوية العامة

مفتوحة

المؤهل العلمي: دراسات عليا - إجازة جامعية
الفئة الوظيفية: الفئة الأولى
الاختصاص العام المفضل: اقتصاد و علوم إدارية
الاختصاص الدقيق المفضل: موارد بشرية - إدارة أعمال
محافظة العمل: حماة - حلب - اللاذقية - طرطوس - درعا - دير الزور - الرقة
سنوات الخبرة: 5
العمر المفضل: 27-50
المهام الرئيسية:
- تصميم البرامج التدريبية المتكاملة وفق احتياجات مديريات التنمية الإدارية وربطها بأهداف تطوير الكفاءات المؤسسية بشكل مستدام وقابلة للتقييم
- إدارة الفريق التدريبي والإشراف على المدربين وضمان جودة تنفيذ الخطط التدريبية داخل مراكز التدريب بالمحافظات بكفاءة عالية مستمرة
- تقييم أثر التدريب وقياس مؤشرات الأداء وتحليل النتائج لتطوير البرامج التدريبية ورفع كفاءة الموارد البشرية المستهدفة بشكل مستمر
- تحسين مهارات الموظفين من خلال برامج تدريبية متخصصة تسهم في رفع الأداء الوظيفي وتحقيق الأهداف المؤسسية المستدامة بشكل
المهارات المفضلة:
- القيادة الفعالة للفرق التدريبية مع القدرة على التخطيط الاستراتيجي وبناء بيئة عمل محفزة تدعم التطوير المستمر للكفاءات المؤسسية
- التواصل الفعال وإدارة المشاريع التدريبية وتنظيم الاجتماعات والتنسيق بين الإدارات لضمان تحقيق أهداف التدريب المؤسسي بكفاءة عالية مستمرة
- تحليل الأداء وتقييم نتائج التدريب باستخدام مؤشرات قياس دقيقة لدعم اتخاذ القرار وتحسين جودة البرامج التدريبية المستمرة بشكل
- إدارة المشاريع التدريبية بكفاءة عالية مع مهارات القيادة الاستراتيجية واتخاذ القرارات المبنية على البيانات والتحليل المتقدمة بشكل احترافي