مدرس ( اللغة الإنكليزية )

محافظة العمل: إدلب

الفئة الوظيفية: الفئة الأولى

المستوى التعليمي: إجازة جامعية

الافتصاص العام المفضّل: آداب وعلوم إنسانية

الافتصاص الدقيق المفضّل: لغة إنكليزية

سنوات الخبرة: 2

العمر المفضّل: 25-45

المهام الرئيسية:

• تدريس اللغة الإنكليزية للمتعلمين وإعداد خطط درسية تراعي مستوياتهم وتدعم تنمية المهارات اللغوية الأساسية وفق التعليمات التربوية المعتمدة داخل الجهة التعليمية دائماً.
• تصميم أنشطة صفية وتقييمات قصيرة تقيس الفهم والاستماع والمحادثة والقراءة والكتابة وفق الأهداف التعليمية المعتمدة لضمان جودة التعلم اللغوي المستمر.
• متابعة تقدم المتعلمين ومعالجة صعوبات النطق والقواعد والمفردات باستخدام طرائق تدريس تفاعلية مناسبة لكل مستوى تعليمي لضمان تحسين المهارات اللغوية دائماً.
• إعداد سجلات التحضير والدرجات والتقويم وتوثيق الملاحظات الصفية لتحسين جودة التعليم ورفع نتائج التعلم اللغوي وفق المتطلبات التربوية المعتمدة داخل الجهة التعليمية.

المهارات المفضّلة:

• إتقان اللغة الإنكليزية نطقاً وكتابة وفهماً وتبسيط القواعد والمفردات بأسلوب تعليمي واضح ومنظم يناسب مستويات المتعلمين وفق التعليمات التربوية المعتمدة دائماً.
• القدرة على إدارة الصف وتحفيز المشاركة وبناء بيئة تعلم منضبطة تدعم التفاعل والثقة اللغوية وفق المتطلبات التربوية المعتمدة داخل الجهة التعليمية دائماً.
• إجادة إعداد الاختبارات والأنشطة اللغوية وتحليل نتائجها لتحديد مستويات التحصيل ومعالجة الفجوات اللغوية بصورة دقيقة تدعم جودة التعلم اللغوي المستمر.
• امتلاك مهارة استخدام الوسائل التعليمية والتقنيات الصفية لتطوير مهارات الاستماع والمحادثة والقراءة والكتابة داخل الحصة الدراسية وفق التعليمات التربوية المعتمدة.

ملاحظات وشروط إضافية:

• يتم استبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط بطاقة الشاغر الوظيفي، وعند زيادة عدد المستوفين للشروط، يتم فرز الطلبات وترتيبها إلكترونياً وترشيح الأكثر ملاءمة وفق معايير أبرزها: المستوى والاختصاص العلمي، المعدل العام، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، والعمر.
• الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
• يشترط لقبول طلب الموظَّف في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
• تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.