مسؤول مراقبة وتقييم

• عدد الشواغر: 4.
• الرمز الوظيفي: BO-SY-ME3183.

المهام والمسؤوليات

• يشرف على، ويقدم التدريب والدعم لجامعي البيانات خلال عملية جمع البيانات عند الحاجة، ويحرص على جودة البيانات المجموعة.
• مسؤول عن اللوجستيات المقدمة من بهار بهدف جمع البيانات.
• تقديم الدعم عند الحاجة، كأحد أعضاء الفريق، للقيام بمهام إدارة المعلومات أو مهام إدارية أو أي مهام أخرى متعلقة بقسم المراقبة والتقييم.
• رفع تقارير يومية أو أسبوعية حول المهام المنفذة للموظف المسؤول من قسم المراقبة والتقييم في المكتب الرئيسي.
• دعم تنفيذ واستمرارية عمل المساءلة عند الحاجة.
• المشاركة بشكل دوري في جلسات التدريب أو جلسات المعلومات لضمان تحديث وتحسين معرفته/معرفتها.
• متابعة تنفيذ خطط قسم المراقبة والتقييم لكل المشاريع التي يقوم بالإشراف عليها والتحقق من جودة العمل المحرز.
• التأكد من أن جميع المستفيدين، ممثلين المجتمع، وجميع أصحاب المصلحة الآخرين هم على دراية كاملة بآلية المراقبة والتقييم المتبعة.
• دعم عملية مراقبة وتقييم مشاريع بهار التي يتم تنفيذها في سوريا من خلال المراقبة بعد التوزيع، زيارات منزلية، مراقبة التنفيذ، جلسات نقاش مركزة، وأي عمليات جمع بيانات أخرى وفق ما يتطلبه المشروع وأنشطته.
• جمع بيانات والقيام بمقابلات مع مختلف المستفيدين وأصحاب المصلحة للتحقق من رضا المستفيدين على الأنشطة التي تم تنفيذها وأيضاً متابعة عملية التحقق، ومعالجة الشكاوى.
• جمع البيانات المتعلقة بأنشطة المشروع المنفذة وفق الإطار المنطقي للمشروع ومؤشرات قياس الأداء، وإدخال هذه البيانات وفق قاعدة البيانات والنماذج المعتمدة.
• التنسيق مع الإدارات الأخرى في المنظمة لضمان تلبية جميع احتياجات جمع البيانات المحتملة.

المهارات والمؤهلات والخبرات

• شهادة معهد متوسط ويفضل شهادة جامعية في أحد المجالات التالية (الإحصاء، إدارة الأعمال)، أو ما يكافئها.
• خبرة عمل سنتين في مجال مراقبة وتقييم مشاريع مع المنظمات المحلية/الدولية.
• مهارات عالية في جمع البيانات والعمل على تطبيقات مثل KOBO، ODK، Google Form.
• مهارات التواصل الفعال وإدارة فرق العمل.
• خبرة في استخدام برامج الأوفيس (وورد وإكسل).
• القدرة على التعليم والتطور الذاتي.
• الالتزام بمبادئ وإجراءات العمل الإنساني.
• الالتزام برؤية المنظمة ورسالتها وأهدافها.
• الالتزام بمدونة قواعد السلوك.

الحماية والأخلاق المهنية

• تلتزم بهار بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد الذين يتم التواصل معهم.
• الالتزام بالمبادئ الأساسية المتعلقة بالوقاية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA).
• عدم التسامح مع إساءة معاملة الأطفال، أو الاستغلال الجنسي، أو الإساءة، أو التحرش.
• احترام القوانين والعادات المحلية والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بالمنظمة.
• إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وعلى أساس سنوي.