مشرف/ة مساحة صديقة للطفل

شاغرين 

المهام والمسؤوليات

• إدارة المركز: إدارة وتنسيق كافة الأنشطة اليومية داخل المركز وضمان تنفيذها وفق الخطط والمعايير المعتمدة.
• الإشراف على الفريق: متابعة حضور وانضباط الفريق، تنظيم الجداول اليومية والدوام، وتقديم الدعم الإداري والفني المستمر.
• التنسيق والتقارير:
  • التنسيق المباشر مع منسق المشروع بشأن سير الأنشطة، التحديات، والاحتياجات.
  • رفع التقارير الدورية (أسبوعية وشهرية) حول تقدم العمل والتوصيات.
  • المساهمة في إعداد التقارير السردية، تقارير الـ 4Ws، ووثائق وسائل الإعلام المطلوبة من الجهة المانحة.
• العمليات واللوجستيات:
  • تقديم طلبات الاحتياجات اللوجستية للمركز (مواد، مستلزمات، أدوات) بالتنسيق مع منسق المشروع.
  • تحديث خطط عمل المركز ومشاركتها مع الإدارة.
• الجودة والحماية:
  • التأكد من أن بيئة المركز آمنة ومرحبة للأطفال والنساء.
  • ضمان سرية بيانات المستفيدين وتطبيق إجراءات الحماية وفق المعايير.
  • مراقبة وتوثيق أنشطة المركز (سجلات، صور، قصص نجاح) بالتنسيق مع قسم الميديا.
• العلاقات والشكاوى:
  • التواصل مع المجالس المحلية عند الحاجة (بالتنسيق مع مسؤول التواصل).
  • التعامل مع شكاوى ومقترحات المستفيدين وتوثيقها وفق الإجراءات المعتمدة.
• مهام أخرى: القيام بأي مهام إضافية يكلف بها منسق المشروع.

المهارات والمؤهلات والخبرات

• المؤهل العلمي: شهادة جامعية (يفضل تربية، إدارة أعمال، حقوق، علوم إنسانية، أو تخصص ذي صلة)؛ والأفضلية لحملة الدبلوم أو الماجستير.
• الخبرة:
  • خبرة سابقة في منظمات محلية أو دولية في مجال الحماية (يفضل سنتان على الأقل).
  • أفضلية لمن لديهم خبرة في الإشراف التقني والإداري على المساحات الصديقة للطفل والمساحات الآمنة للنساء والفتيات.
• التدريبات: يفضل الحصول على تدريبات في مجال الحماية وشهادة في إدارة المشاريع التنموية (PMD).
• المهارات التقنية:
  • خبرة ممتازة ببرامج الحاسوب (Word, Excel, OneDrive, Kobo، إلخ).
  • إتقان جيد للغة الإنجليزية.
• المهارات الشخصية:
  • مهارات تواصل متميزة.
  • مهارات تنظيمية وإدارة وقت عالية.
  • القدرة على التكيف مع ضغط العمل.
• متطلبات العمل: الاستعداد للعمل في أماكن مختلفة عن الموقع المنصوص عليه في العقد، والعمل لساعات إضافية عند الضرورة.