عامل حالة

عامل حالة (مشروع المراكز المجتمعية بالتعاون مع مفوضية اللاجئين)

المهام والمسؤوليات:

• تحديد الأفراد والأسر المعرضين لمخاطر مرتفعة وتقييم احتياجاتهم.
• إجراء تقييمات مخاطر الحماية باستخدام الأدوات المعتمدة، وإعداد وتنفيذ خطط العمل.
• إعطاء الأولوية للتدخلات المرتبطة بالسلامة والتخفيف من المخاطر.
• الحفاظ على ملفات الحالات بشكل دقيق وسري، وإجراء المتابعة اللازمة.
• تسهيل الإحالات إلى الخدمات الصحية، والقانونية، والتعليمية، وغيرها.
• تطبيق مبدأ عدم التسبب بالضرر ومعايير حماية الطفل.
• دعم تنفيذ الأنشطة المنظمة أو جلسات التوعية ضمن المراكز المجتمعية.
• إعداد تقارير دورية حول أنشطة إدارة الحالات ونتائج الإحالات.

المؤهلات والخبرات:

• شهادة جامعية، خبرة لا تقل عن عامين في المجال.
• معرفة قوية بمبادئ ومعايير إدارة حالات حماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي.
• القدرة على التعامل مع الحالات الحساسة بسرية ومهنية.
• مهارات تواصل وتنسيق وكتابة تقارير قوية.
• العدد المطلوب: 1 | مكان العمل: عفرين.

الشروط العامة للتقديم:.

• طبيعة العمل: نود التأكيد على أن جميع الوظائف تتطلب الدوام الكامل الحضوري في موقع العمل، ما لم يذكر خلاف ذلك.
• التكاليف: لا تغطي الجمعية أي تكاليف متعلقة بالانتقال أو الإقامة، حيث تقع هذه المسؤولية على عاتق المتقدم نفسه.
• سياسة التوظيف: سيتم التواصل فقط مع المرشحين المحققين للشروط الدنيا والأكثر توافقاً مع المناصب المعلنة، وذلك خلال 14 يوماً من تاريخ إغلاق التقديم. نظراً للعدد الكبير من الطلبات، يتعذر التواصل مع كل متقدم بشكل فردي بشأن حالة طلبه.
• تكافؤ الفرص: تلتزم جمعية الإحسان بتوفير فرص متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين للتوظيف، كما تحظر أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش من أي نوع، بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو العمر أو الجنس أو الأصل القومي أو الحالة الصحية. تنطبق هذه السياسة على جميع جوانب التوظيف، بما في ذلك التعيين، والترقيات، وإنهاء الخدمة، والنقل، والإجازات، والتعويضات، والتدريب.