المرصد

تقرير نصف سنوي لسوق العمل

حالة سوق العمل الرسمي في سوريا

قراءة قائمة على البيانات لسوق الوظائف والمناقصات الرسمي في مرحلة إعادة الإعمار — مبنيّة بالكامل على الفرص المنشورة والموثّقة عبر ورك لينك، البنية التحتية الرقمية لسوق العمل السوري.

النصف الأول من كانون الثاني – حزيران ٢٠٢٦
3,336
فرصة رسمية منشورة
٢٬٥٧٣ وظيفة · ٧٦٣ مناقصة
+49%
زخم الربع الثاني مقارنةً بالأول
من ١٬٣٤٠ إلى ١٬٩٩٦ فرصة
151
جهة معلِنة
جهات موثّقة الهوية
0.7%
من الوظائف تُفصح عن الراتب
فجوة الشفافية في السوق

المصدر: بيانات منصة ورك لينك، ١ كانون الثاني – ٣٠ حزيران ٢٠٢٦. كل جهة معلِنة موثّقة الهوية، وكل فرصة تُراجَع قبل نشرها.

٠١ · نبض السوق

الزخم تصاعد خلال النصف الأول

نُشرت ٣٬٣٣٦ فرصة رسمية في النصف الأول من ٢٠٢٦، وتسارعت الوتيرة مع تقدّم العام: سجّل الربع الثاني (١٬٩٩٦ فرصة) زيادة قدرها ٤٩٪ عن الربع الأول (١٬٣٤٠)، مع تصاعد زخم التوظيف والمشتريات في مرحلة إعادة الإعمار.

الفرص المنشورة شهرياً

الوظائف المناقصات
448
116
كانون٢
225
85
شباط
318
148
آذار
528
119
نيسان
645
113
أيار
409
182
حزيران

بلغت الوظائف ذروتها في أيار (٦٤٥)، وارتفعت المناقصات بثبات إلى ١٨٢ في حزيران — مؤشر على تسارع نشاط المشتريات.

المسار ليس خطاً مستقيماً — يعقب تراجعُ شباط نموٌّ متواصل اعتباراً من آذار. الوظائف تقود الحجم، لكن الصعود الثابت للمناقصات خلال الربع الثاني يعكس تحرّك الجانب الشرائي من إعادة الإعمار: توريدات وأعمال وخدمات تُطرح في مناقصات مع انتقال المنظمات من الاستجابة الطارئة إلى برامج إعادة الإعمار.

٠٢ · مَن يوظّف

اقتصاد إغاثي وحكومي، بات قابلاً للقياس

٨٤٪ من الفرص المنشورة صدرت عن منظمات غير ربحية، و٩٪ عن جهات حكومية. ولا يزال القطاع الخاص الرسمي في بداياته — ولأول مرة يُقاس هذا النظام البيئي في مكان واحد.

الفرص بحسب نوع الجهة

84% 9%
المنظمات غير الربحية · 84% القطاع الحكومي · 9% القطاع الخاص وغير المصنّف · 7%

تشمل فئة «القطاع الخاص وغير المصنّف» (٧٪) عدداً محدوداً من جهات القطاع الخاص وجهات لم يُصنَّف نوعها بعد — ولا تزال مشاركة القطاع الخاص في السوق الرسمي هامشية.

أكبر ١٠ جهات معلِنة

الوظائف المناقصات
الهلال الأحمر العربي السوري
792
منظمة بهار الإنسانية
316
وزارة الإدارة المحلية والبيئة
102
اتحاد منظمات الإغاثة الطبية UOSSM
89
الرابطة الطبية للسوريين SEMA
84
مؤسسة الآغا خان - سورية
78
الجمعية الطبية السورية الأميركية
76
جمعية الإحسان الخيرية
71
الهيئة العامة للإمداد والتوريد
65
دائرة العلاقات المسكونية والتنمية
65

نشر الهلال الأحمر العربي السوري وحده ٧٩٢ فرصة — تفوق مجموع الجهات الأربع التالية — موزّعة بين وظائف ومناقصات. وإلى جانب الشبكات الطبية الإنسانية (UOSSM وSEMA وSAMS)، يشير حضور وزارة الإدارة المحلية والهيئة العامة للإمداد والتوريد إلى عودة المؤسسات العامة إلى سوق التوظيف والمشتريات الرسمي.

٠٣ · ماذا يطلب السوق

الصحة والبرامج الإنسانية تتصدّر الطلب

تستحوذ البرامج والرعاية الصحية معاً على نحو ٣٧٪ من إجمالي الوظائف. وعلى صعيد المشتريات، يهيمن النقل والبناء والمعدات التقنية — البصمة المادية لإعادة الإعمار.

أبرز قطاعات الوظائف

البرامج والمشاريع
658
الرعاية الصحية والطب
589
المناصب القيادية والإدارة العليا
188
العمليات الميدانية والدعم
174
الإدارة والعمليات المكتبية
168
الرصد والتقييم (MEAL)
101
تكنولوجيا المعلومات (IT)
100
الاتصال والإعلام
98
الإدارة المالية والمحاسبة
97
التعليم والتدريب
76

أبرز قطاعات المناقصات

خدمات النقل واللوجستيات
251
أعمال البناء والمقاولات
109
المعدات والمواد المختبرية والتقنية
72
الأدوية والمستلزمات الطبية
46
المواد الغذائية والأمن الغذائي
42
معدات المياه والصرف الصحي (WASH)
38
خدمات الترميم وإعادة التأهيل
30
خدمات التدريب وبناء القدرات
24
الكهرباء والطاقة الشمسية
17
معدات ومستلزمات المكاتب
15

يبرز مؤشر لافت في بيانات الوظائف: أدوار الصحة النفسية والدعم النفسي-الاجتماعي بين الأكثر طلباً، ما يعكس بناء كوادر لمعالجة الكلفة الإنسانية لسنوات النزاع. وعلى صعيد المناقصات، يؤكد النقل واللوجستيات (٢٥١) وأعمال البناء (١٠٩) أن إعادة الإعمار المادي — نقل السلع وترميم البنية التحتية — هو حيث يتركّز الإنفاق الشرائي.

٠٤ · المؤهلات الأكثر طلباً

ما الذي يطلبه أصحاب العمل

عبر جميع الوظائف، هذه هي المؤهلات ومجالات الدراسة التي يذكرها أصحاب العمل أكثر من غيرها — قراءة مباشرة لمواضع تركّز الطلب على الكفاءات في القطاع الرسمي.

المؤهلات والمجالات الأكثر طلباً

شهادة جامعية
294
إدارة الأعمال
250
علم النفس
244
الثانوية العامة
219
تمريض
195
علم اجتماع
156
الاقتصاد
154
الإرشاد النفسي
138
الهندسة المدنية
94
كلية التربية
94
العلوم الاجتماعية
93
الحقوق
93

تعكس الأعداد عدد مرات ذِكر كل مؤهل كمتطلّب عبر الوظائف المنشورة في النصف الأول من ٢٠٢٦.

تتصدّر القائمة إدارة الأعمال وعلم النفس والتمريض والاقتصاد — مزيج من القدرة الإدارية لتشغيل البرامج والمهارات المتخصّصة لتنفيذها. ويعكس بروز علم النفس والإرشاد النفسي الطلبَ ذاته على جانب الوظائف، ما يؤكد حاجة بنيوية مستدامة إلى اختصاصيي الصحة النفسية عبر مجمل الاستجابة.

٠٥ · أين تتركّز الفرص

الشمال والعاصمة في الصدارة

تستحوذ حلب ودمشق وإدلب على أكبر حصة من الفرص — وتظهر مجتمعةً في غالبية الإعلانات، ما يعكس تركّز السكان والمؤسسات وقدرات الاستجابة.

حصة الفرص بحسب المحافظة

حلب
33.1%
دمشق
25.1%
إدلب
20.6%
ريف دمشق
13.8%
حماة
11.4%
دير الزور
11%
حمص
9.8%
درعا
7.9%
اللاذقية
7.9%
الرقة
6.5%
الحسكة
6.3%
طرطوس
6.2%
السويداء
5.5%
القنيطرة
4.4%

النِّسب هي حصة الفرص التي تذكر كل محافظة. ويتجاوز مجموعها ١٠٠٪ لأن الإعلان الواحد قد يشمل عدة محافظات.

تتقدّم حلب (٣٣٪) على دمشق (٢٥٪) كأكثر محافظة نشاطاً — تذكيرٌ بأن نشاط القطاع الرسمي في سوريا ليس متمركزاً في العاصمة بل ممتدّاً عبر الشمال والوسط. وتمتد التغطية إلى كل محافظة، بما في ذلك مناطق أصعب وصولاً مثل دير الزور والرقة والحسكة، ما يمنح البيانات مدى وطنياً حقيقياً.

٠٦ · زخم القطاعات

أي القطاعات يتسارع

تُظهر مقارنة الربع الثاني من ٢٠٢٦ بالأول تحوّل الزخم نحو الصحة والعمليات. ظلّت البرامج والمشاريع أكبر القطاعات لكنها استقرّت تقريباً، بينما نمت الرعاية الصحية بنسبة ٣٧٪ لتقاربها.

القطاع الربع الأول الربع الثاني التغيّر
البرامج والمشاريع 341 347 +2%
الرعاية الصحية والطب 252 345 +37%
المناصب القيادية والإدارة العلياقاعدة صغيرة 26 162 +523%
العمليات الميدانية والدعم 75 104 +39%
الإدارة والعمليات المكتبية 84 86 +2%
تكنولوجيا المعلومات (IT)قاعدة صغيرة 15 86 +473%
الرصد والتقييم (MEAL) 37 65 +76%
التعليم والتدريبقاعدة صغيرة 20 56 +180%

القطاعات الموسومة بـ«قاعدة صغيرة» نمت من عدد منخفض جداً في الربع الأول، لذا تُبالغ نسبتها المئوية في حجم التغيّر الفعلي — اقرأ الأعمدة المطلقة إلى جانبها.

أعلى النِّسب — القيادة العليا وتكنولوجيا المعلومات والتدريب — تنطلق من قواعد صغيرة في الربع الأول وتؤشّر إلى طلب ناشئ لا إلى توظيف واسع. أما التحوّلات الأكثر دلالة فهي في وظائف كبيرة الحجم: الرعاية الصحية (+٣٧٪) والرصد والتقييم (+٧٦٪) والعمليات الميدانية (+٣٩٪) التي نمت جميعها من أعداد معتبرة في الربع الأول، ما يشير إلى تعميق القدرات السريرية والتشغيلية مع انتقال البرامج إلى مرحلة التنفيذ.

٠٧ · شفافية السوق

السوق شبه صامت بشأن الأجور

أقل من واحدة من كل مئة وظيفة تُفصح عن الراتب. وهذه ليست محدوديةً في ورك لينك — بل سمة بنيوية في السوق السوري يقيسها ورك لينك لأول مرة.

0.7%

١٩ فقط من أصل ٢٬٥٧٣ وظيفة أفصحت عن راتب في النصف الأول من ٢٠٢٦.

لغموض الأجور كلفة حقيقية: يُضعف موقف الباحثين عن العمل التفاوضي، ويحجب فجوات الأجور، ويصعّب تخطيط سوق العمل على الجميع. وبتتبّع الإفصاح بشفافية بدل إخفاء مؤشر ضعيف، يحوّل ورك لينك مشكلة سوقية إلى مشكلة قابلة للقياس — وهي الخطوة الأولى نحو تغييرها.

عن المصدر

لماذا توجد هذه البيانات هنا فقط

ورك لينك (worklink.sy) هو البنية التحتية الرقمية لسوق العمل وقطاع المشتريات في سوريا في مرحلة إعادة الإعمار — يربط الكفاءات السورية بفرص موثّقة عبر الحكومة والمنظمات والقطاع الخاص.

مجاني للباحثين عن عمل، بالتصميم

الوصول إلى كل فرصة مجاني بشكل دائم للباحثين عن عمل — التزام قائم، لا عرض إطلاق.

معلومات سوقية عامة

لوحة المؤشرات العامة الوحيدة لسوق العمل السوري، تُحدَّث لحظياً على worklink.sy/insights — وهي أساس هذا التقرير.

موثّق من كل جانب

كل جهة معلِنة موثّقة الهوية عبر الهوية الوطنية والسجل التجاري، وكل فرصة تُراجَع قبل نشرها.

كُن شريكاً في البنية المعلوماتية لسوق العمل السوري

للجهات المانحة وأطراف الاستجابة والمؤسسات العامة: استكشِف اللوحة الحيّة، أو تواصل معنا للبناء على هذه البيانات معاً.

المنهجية والملاحظات

كيف أُعِدّ هذا التقرير