مسؤول المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم.

• القسم: المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم.
• التقرير إلى: مدير المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم.
• الدرجة الوظيفية: C.

ملخص الوظيفة

يتحمل شاغل هذه الوظيفة مسؤولية تنظيم جوانب الرصد والمعلومات لدعم الاستراتيجية الشاملة للقسم. يتضمن ذلك جمع وتجميع وتحليل واستخدام البيانات لإنتاج تقارير عالية الجودة، وتحديد النهج النظامية لتحسين جودة المشاريع والأنشطة بالتشاور مع موظفي البرنامج.

الواجبات والمسؤوليات

• إدارة الآليات: تنفيذ وإدارة آلية المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم وفق التزامات ONSUR.
• المساءلة: إنشاء وإدارة وتعزيز المساءلة تجاه المستفيدين.
• الرصد الميداني: القيام بزيارات ميدانية منتظمة، إعداد تقارير الرصد، متابعة تنفيذ الإجراءات المتفق عليها، والمحافظة على خطة المراقبة الميدانية.
• آلية الشكاوى: إنشاء وإدارة آلية لتسجيل الشكاوى والملاحظات، والحفاظ على قاعدة بيانات لمتابعتها.
• الجودة والبيانات: تحديد معايير الجودة والامتثال، واستعراض قواعد البيانات لضمان دقة ووثوقية البيانات المطلوبة للمانحين.
• التقييم والتعلم: تخطيط وتنفيذ تقييمات الاحتياج والتأثير، تدريب الفرق الميدانية، واستخلاص الدروس المستفادة لتطبيقها مستقبلاً.
• الامتثال: الالتزام بمدونة قواعد السلوك، وسياسات الصون والحماية من الاستغلال والانتهاك والتحرش الجنسي.
• تطوير المعرفة: البقاء على اطلاع بأحدث أدوات تحليل البيانات.

المؤهلات والخبرات

• التعليم: درجة جامعية في العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة.
• الخبرة: خبرة لا تقل عن سنة في الميدان الإنساني، خاصة في التقييمات التشاركية والمراقبة والتقييم.
• اللغات: طلاقة في العربية والإنجليزية، وتعتبر اللغة التركية ميزة.
• مهارات إضافية: خبرة في جمع البيانات وتصميم قواعد البيانات والإدارة، ومعرفة سياقية بالقضايا المحلية.

القدرات والمهارات الشخصية

• المهارات التقنية: استخدام ممتاز لبرامج (KOBO, MS Word, Excel).
• المهارات الإدارية: إدارة الأولويات، التخطيط والتنظيم، تحليل وتقييم البيانات، والقدرة على تفويض المهام.
• مهارات التواصل: مهارات ممتانة في التواصل والتفاعل والعمل الجماعي.
• المرونة: القدرة على العمل في بيئات سريعة الخطى، مجهدة، ومتعددة الثقافات، مع الاستعداد للعمل في ساعات غير منتظمة.
• الالتزام: إدارة الوقت بدقة واهتمام قوي بالتفاصيل.