مدير فرع

شاغر وظيفي: مدير فرع
 الملخص العام للوظيفة:

مدير الفرع هو المسؤول الأول عن إدارة جميع العمليات والبرامج والأنشطة الإنسانية لفرع الهلال الأحمر في نطاقه الجغرافي المحدد. يعمل كحلقة وصل رئيسية بين إدارة الفرع ومنسقي البرامج والمشاريع في الفرع ويتحمل مسؤولية ضمان التزام الفرع بالسياسات والإجراءات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• ترجمة الاستراتيجية العامة للهلال الأحمر العربي السوري إلى خطط عمل تفصيلية للفرع.
• التنسيق مع منسقين البرامج والمشاريع بما يضمن حل العقبات التي تواجه عملهم وإيجاد الحلول.
• وضع ادارة الفرع بشكل دوري بألية عمل الفرق في الفرع وتقديم الحلول المقترحة لتطوير اليات العمل.
• تصدير التقارير الدورية لإدارة الفرع.
• متابعة الفعاليات التي تقوم بها الفرق على مستوى الفرع وعرض التقارير لإدارة الفرع.
• متابعة الاعمال الإدارية في الفرع من ديوان وحراسة وعمال ومتابعة تنظيم مهام عملهم.
• إعداد وتقديم تقارير دورية وشاملة إلى إدارة الفرع حول إنجازات، والتحديات، واحتياجات.
• تطوير وتحديث خطط العمل الخاصة بالفرع.
• قيادة وتنسيق جهود الفرع خلال الأزمات والكوارث والتنسيق مع منسقي البرامج المعنين لإنجاح عمل الفرع وخاصة اثناء الاستجابات.
• ضمان التنسيق الفوري والفعال مع جهات أخرى عاملة ضمن نطاق عمل المحافظة وضع الفرع باي تحديثات.
• توجيه وتحفيز العاملين في الفرع من موظفين ومتطوعين.
• العمل كجهة اتصال رسمية وتمثيل الفرع في المحافظة.
• ضمان التزام بـ المبادئ الأساسية السبعة للحركة (الإنسانية، عدم التحيز، الحياد، الاستقلال، الخدمة الطوعية، الوحدة، العالمية).

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

• إجازة جامعية على الأقل.
• خبرة عمل في مناصب إدارية على الأقل سنتين، ويفضل أن تكون في العمل الإنساني.
• قدرة عالية على التخطيط الاستراتيجي، إدارة المشاريع المعقدة، اتخاذ القرار تحت الضغط، وإدارة الأزمات.
• مهارات قيادة الفرق الكبيرة وتحفيزها، والقدرة على بناء علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة المتنوعين.
• القدرة على العمل في بيئات معقدة ومتغيرة، والاستعداد للاستجابة السريعة في حالات الطوارئ. 

ملاحظة شروط الإرسال: يجب تضمين العنوان التالي في خانة الموضوع (Subject) للبريد الإلكتروني حرفياً: (مدير فرع الرقة). وسيتم رفض أي سيرة ذاتية تلقائياً في حال لم يتم ذكر هذا العنوان.