مشرف مشروع

مشرف مشروع

• القسم: الصحة
• المدير المباشر الإداري: مدير المشروع (مشرف إداري)
• المدير المباشر التقني: مدير المشروع (مشرف تقني)
• مسؤول عن (المرؤوسون): لا يوجد (لا ينطبق)
• مواصفات الوظيفة وظروف العمل: ميداني، مسؤول عن متابعة عمل الفريق والتنسيق.
• آخر موعد لاستلام الطلبات: 30 حزيران (June) 2026

ثانياً: ملخص عن الوظيفة

تبحث منظمة SAMS عن كوادر للعمل في المشاريع المدعومة من قبلها وفق ما هو مبين في هذا الإعلان. يتولى مشرف المشروع مسؤولية الإشراف على مرشدي الصحة المشاركين في توزيع أجهزة وشرائط وعدسات قياس سكر الدم للأطفال، بالإضافة إلى أنشطة التوعية والتثقيف، وتوجيههم ودعمهم. يضمن هذا الدور تحقيق أهداف البرنامج بفعالية، ودقة التقارير، وكفاءة العمليات الميدانية.

ثالثاً: المتطلبات الرئيسية والتحصيل العلمي

• التحصيل العلمي والشهادة: بكالوريوس في الطب البشري، أو طب الأسنان، أو الصحة العامة، أو الصيدلة، أو كلية التمريض.
• طبيعة الخبرة اللازمة: خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في الإشراف الميداني، ويفضل في برامج الصحة المجتمعية.
• عدد سنوات الخبرة: الحد الأدنى من 2 إلى 3 سنوات.
• التدريبات: لا يوجد (لا ينطبق).

رابعاً: اللغات والمهارات المطلوبة

1. اللغات:

• مستوى اللغة العربية: بطلاقة.
• مستوى اللغة الإنكليزية: جيد.

2. المهارات والقدرات:

• مهارات قيادية قوية وإدارة الفريق.
• المعرفة بمرض السكري (وخاصةً لدى الأطفال والشباب) وكيفية الوقاية منه وإدارته ميزة إضافية.
• مهارات تنظيمية وكتابة تقارير وتواصل ممتازة (مهارات التواصل الجيد والفعال).
• الاستعداد للسفر بشكل متكرر داخل المنطقة المُكلّف بها.
• مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات.
• قدرات قوية على التواصل الاجتماعي والمشاركة المجتمعية.
• القدرة على إدارة العمليات اللوجستية وإعداد التقارير وتنسيق الفريق بفعالية.
• تحمل ضغط العمل.
• مهارات العمل ضمن الفريق الواحد.

خامساً: المهام والمسؤوليات الرئيسية

وفق المهام والمسؤوليات المحددة في بطاقة التوصيف الوظيفي للشواغر المذكورة وللاطلاع على الوصف الوظيفي لـ مشرف مشروع ميداني تشمل المهام ما يلي:

• الإشراف على مرشدي الصحة وتقديم التوجيه اليومي لهم في المناطق المُكلَّفة.
• تخطيط الأنشطة الميدانية وتوزيعها ومراقبتها لضمان كفاءة توزيع الأجهزة وجلسات التوعية.
• عقد اجتماعات دورية للفريق لمناقشة التقدم والتحديات والحلول.
• ضمان التزام مرشدي الصحة ببروتوكولات البرنامج والمعايير الأخلاقية وإرشادات السلامة.
• مراقبة التخزين والتعامل والتوزيع السليم لأجهزة وشرائط وعدسات قياس سكر الدم.
• تقييم فعالية جلسات التوعية وتقديم الملاحظات لتحسينها.
• توفير التدريب الأولي والمستمر لمرشدي الصحة حول التوعية بمرض السكري ومهارات التواصل واستخدم الأجهزة.
• دعم التطوير المهني وتبادل المعرفة داخل الفريق.
• جمع البيانات ومراجعة وتجميع التقارير الميدانية من مرشدي الصحة.
• إجراء زيارات ميدانية منتظمة لمراقبة الأنشطة وتقييمها.
• إعداد تقارير شاملة لإدارة البرنامج، تُسلِّط الضوء على النجاحات ومجالات التحسين.
• التواصل مع قادة المجتمع والعيادات والسلطات الصحية المحلية.
• معالجة الشكاوى والمخاوف والحالات الخاصة التي يبلغ عنها مروجو الصحة.

سادساً: ملاحظات وأحكام عامة للتقديم

• تنوع بيئة العمل: نحن نؤمن بأهمية توظيف مجموعة متنوعة من الموظفين، ونشجع بشدة الأشخاص من ذوي الإعاقة على التقديم، وملتزمون بتوفير بيئة عمل شاملة ومتاحة للجميع.
• الرواتب المحددة: سيتم تحديد الراتب بما يتماشى مع سلم الرواتب المخصص من قبل المنظمة.
• إغلاق التقديم: سيتم إغلاق الرابط المخصص للتقديم بعد الوصول إلى عدد كافٍ من الطلبات.