عاملة توعية اجتماعية

أنثى حصرا

المهام الأساسية  

• القيام بجلسات التوعية حول مواضيع الحماية العامة والعنف القائم على النوع الاجتماعي.
• إعداد وتحديث خرائط للخدمات المتوفرة في منطقة العمل والمناطق القريبة منها بشكل شهري.
• رصد واقع المنطقة وتقييم مدى تطبيق معايير الحماية ومعايير العنف القائم على النوع الاجتماعي.
• إجراء المقابلات الدورية مع الأشخاص المفتاحيين في المنطقة.
• رفع الاستبيانات الخاصة بالمقابلات المفتاحية على برنامج Kobo.
• تنفيذ جلسات دعم نفسي اجتماعي وحماية مهيكلية.
• تنفيذ جلسات المهارات الحياتية.
• تيسير جلسات المكان الآمن للنساء والفتيات.
• المشاركة في المبادرات والأيام العالمية تحت إشراف المشرف التقني الميداني.
• المساعدة في تيسير جلسات بناء القدرات والتوعية.
• التعرف على الحالات وتحديدها والقيام بالإحالة سواء إلى مركز تقديم الخدمة أو إلى مقدمي الخدمات الأخرى حسب الحاجة.
• مرافقة الإحالات عند إحالتها لمقدمي الخدمات عند الضرورة.
• متابعة الإحالات والتأكد من تلقيهم للخدمة المطلوبة.
• الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالإحالات.
• توثيق وحفظ بيانات الإحالات ورقياً وإلكترونياً.
• تفعيل شبكة العلاقات والتواصل مع أماكن تقديم الخدمات في المنطقة.
• التنسيق مع الجهات الإنسانية الأخرى الموجودة على الأرض في إطار مسار الإحالة (خارطة الخدمات).
• إعداد التقارير الدورية (اليومية – الأسبوعية – الشهرية) وفق مقتضيات العمل للأنشطة.
• حضور التدريبات الخاصة بالحماية والتدريبات ذات الصلة.
• تنفيذ مهام أخرى ذات صلة موكلة من قبل المدير المباشر أو المشرف التقني أو مدير المشروع.

المؤهلات والخبرة العملية  

• شهادة جامعية كحد أدنى في أحد التخصصات التالية: التربية، علم النفس، الإرشاد النفسي، علم اجتماع أو أي شهادة ذات صلة.
• خبرة في مجال الحماية، الدعم النفسي الاجتماعي، التوعية وتيسير الأنشطة لمدة سنتين على الأقل.
• يشترط خلال التقدم للوظيفة ذكر عناوين التواصل لآخر مديرين مباشرين وموظف موارد بشرية تم العمل معهم في المجال المطلوب.

الكفاءات المطلوبة (المهارات / المعارف / القدرات)  

• مهارات التواصل الفعال.
• القدرة على أداء المهام المطلوبة بالجودة والدقة المطلوبة عند وجود ضغط عمل.
• مهارة في استخدام الحاسب الإلكتروني وبرامج Office.
• مهارات المتابعة والتنسيق.
• امتلاك حس المبادرة أو المبادأة.
• مهارة اللغة الإنجليزية تعتبر أفضلية.

التدريب المطلوب في المتقدمين  

• أي دورات تدريبية معتمدة وذات صلة بالمنصب الوظيفي المطلوب تعتبر أساسية.
• شهادات تدريب في المبادئ الأساسية بالحماية وحماية وصون الطفل تعتبر أساسية.
• شهادة تدريب مدربين في مجالات الحماية وحماية الطفل تعتبر أفضلية.
• شهادة تدريب PSEA تعتبر أساسية.
• شهادة تدريبية أو مهارات في تيسير المجموعات تعتبر أساسية.